근로장려금 조건과 근로장려금 신청 조건 알려드립니다.

근로장려금 신청 조건이 어떻게 되나요 직장 다닌 지 곧 3개월 계약직 끝나서 알아보게 되었습니다

모든 아무 직종에나 다 근무해도 근로 장려금 훗날 받을수 있는 건지.

공장에서 근무를 했는데 가능한지도 궁금해서 알아보았습니다

 

근로장려금 조건 이나 신청기간 따로 있는지도

근로장려금 받을 수 있는 기준이 있다면 

어떻게 되는지 알고 싶었습니다

 

 

 

근로장려금

대상 및 조건: 근로소득이 있는 가구로서 소득과 가구 구성에 따라 지원금이 달라짐. 소득이 적어 생활이 어려운 근로자 및 사업자 가구를 지원하여 근로를 장려하고 소득을 보조하는 제도입니다.

공장에서 근무를 했어도 가능하다고 합니다

 

 

 

 

 

근로 장려금 대상 소득요건

단독가구: 총소득기준금액 2,200만 원 미만인 경우, 최대 165만 원 지급.
홑벌이가구: 3,200만 원 미만, 최대 285만 원 지급.
맞벌이가구: 3,800만 원 미만, 최대 330만 원 지급.
재산요건: 2023년 6월 1일 기준, 가구원 전체의 주택, 토지, 건물, 예금 등 재산 합계액 2.4억 원 미만.
지급일: 정기신청분은 9월 말까지, 기한 후 신청분은 신청일로부터 4개월 내 지급.

 

 

 

자녀장려금

 

대상 및 조건: 저소득 가구의 자녀(18세 미만) 양육을 지원하기 위한 제도. 총소득(부부 합산) 7,000만 원 미만인 홑벌이가구 및 맞벌이가구에 1인당 최대 100만 원(최소 50만 원) 지급. 단독가구는 해당되지 않습니다
수급요건: 근로장려금과 동일(재산요건 포함)합니다

 

근로 장려금 대상 신청 및 지급 관련 정보

 

신청 대상: 지난해 근로소득만 있는 122만 명으로, 신청한 장려금은 6월 말 지급 예정입니다
자동신청 동의: 연령 확대로 만 65세 이상에서 만 60세 이상으로 변경, 신규 자동 신청 동의 대상자에게는 사전 동의 안내 하고 있습니다.
신청 방법: 세무서 방문 없이 홈택스나 자동응답전화(1544·9944)에서 신청 가능. 모바일 웹 신청 서비스와 장려금 전용 상담센터 운영으로 편의 제공합니다

 

 

 

 

 

 

 

근로 장려금 대상 기타 정보

예상 지급액: 올해 558만 가구에 총 6조 1천억 원의 근로·자녀 장려금이 지급될 것으로 예상합니다
자녀장려금 신청조건 변경: 지급 기준 총소득이 4,000만 원 미만에서 7,000만 원 미만으로 완화되었습니다
근로장려금과 자녀장려금은 근로를 장려하고 저소득 가구의 자녀 양육을 지원하기 위해 설계된 소득지원 제도입니다.

이들 제도는 가구의 소득 수준과 재산 규모에 따라 차등 지급되며, 신청 및 지급 절차가 간소화되어 있어 대상자의 접근성이 높다고 합니다