실업급여 받을 수 있는 계약만료와 자진퇴사 차이

실업급여를 신청할 때는 위의 조건과 절차를 꼼꼼히 확인하고 필요한 서류를 준비하는 것이 중요합니다. 정확한 정보와 준비를 통해 원활한 실업급여 수급을 하시기 바랍니다.

 

실업급여 받을 수 있는 계약만료와 자진퇴사 차이

 

실업급여 받을 수 있는 계약만료와 자진퇴사 차이

계약만료와 자진퇴사로 인한 실업급여 차이점 요약

계약만료와 자진퇴사로 실업급여를 받을 수 있는 조건은 다릅니다. 계약만료의 경우 사업주의 재계약 의사 여부와 근로자의 근무 기간이 주요 판단 기준이며, 자진퇴사는 임금 체불, 질병, 부양가족 돌봄 등 불가피한 사유가 있어야 인정됩니다. 두 경우 모두 고용보험 가입 기간과 재취업 의사가 중요하며, 각 상황에 맞는 서류 제출과 절차를 따라야 실업급여를 받을 수 있습니다.

계약만료 실업급여의 조건

계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 사업주의 재계약 의사와 근로자의 근무 조건이 주요 요건이 됩니다.

• 수급 가능한 조건
  • 계약기간이 명시된 근로계약서가 있어야 함
  • 사업주가 재계약 의사를 밝히지 않은 경우
  • 2년 미만 근무한 경우

• 수급 불가능한 조건
  • 사업주가 재계약을 요청했으나 근로자가 거부한 경우
  • 2년 이상 근무하여 무기계약직으로 간주된 경우

• 필요 서류
  • 근로계약서
  • 이직확인서
  • 고용보험 자격상실 확인서
  • 퇴직증명서

자진퇴사 실업급여의 조건

자진퇴사는 일반적으로 실업급여 수급 대상이 아니지만, 예외적으로 인정되는 경우가 있습니다.

• 수급 가능한 조건
  • 임금체불 또는 최저임금 위반
  • 질병, 부양가족 간호, 임신·출산 등 불가피한 사유
  • 직장 내 괴롭힘, 성추행, 과도한 초과근무로 인한 퇴사
  • 결혼, 이사로 인한 통근 곤란

• 수급 불가능한 조건
  • 근로자가 자발적으로 퇴사한 경우(위 사유에 해당하지 않음)

• 필요 서류
  • 임금체불 확인서(임금체불 시)
  • 의사소견서(질병, 간호 시)
  • 직장 내 괴롭힘 확인서

 

건강상 퇴사 시 실업급여 신청 절차와 필요 서류 - 국민을 위한 경제가이드건강상-퇴사-시-실업

자발적 퇴사 실업급여 통근시간 기준과 증빙서류 - 건강한 삶을 위한 모든 것자발적-퇴사-실업급

자발적 퇴사 실업급여 받을 수 있는 정당한 사유 - 뉴테크리뷰자발적-퇴사-실업급여-받을-수-있

계약만료와 자진퇴사의 수급 조건

구분	계약만료	자진퇴사
수급 조건	사업주 재계약 의사 없음	임금체불, 질병 등 불가피한 사유
필요 서류	근로계약서, 이직확인서 등	의사소견서, 임금체불 확인서 등
근무 기간	2년 미만	조건 충족 시 근무 기간 무관
주요 제한	재계약 거부 시 수급 불가	자발적 퇴사 시 수급 불가

공통 요건

요건	세부 내용
고용보험 가입 기간	퇴사 전 18개월 동안 180일 이상 가입
구직 의사	근로 의사와 능력이 있어야 함
재취업 활동	적극적인 재취업 활동 증빙 필수

실업급여 신청 절차

1. 이직확인서 처리
   • 회사에 이직확인서 요청
   • 고용보험 웹사이트에서 처리 여부 확인

2. 고용보험 자격상실 확인
   • 회사에서 피보험자격 상실 신고
   • 상실일은 퇴사 다음 날 적용

3. 워크넷 구직신청
   • 워크넷 회원가입 및 이력서 등록

4. 수급자격 신청
   • 온라인 교육 이수
   • 고용센터 방문 및 신청

계약만료와 자진퇴사 모두 고용보험 가입, 구직 의사, 재취업 활동이 핵심 조건이며, 각각의 사례에 맞는 서류와 절차를 준비해야 실업급여를 받을 수 있습니다

 

로보락 s8 maxv ultra 직배수 기능의 장점과 단점

r36s 한글패치 최신 한글 테마와 폰트 변경 적용하기 - 뉴테크리뷰r36s-한글패치-최신-한글-테마와-

담낭제거수술 후기 회복 과정과 경험담 총정리

세탁세제 세척력 순위 가성비 완벽분석

삼성 케어 플러스 올갈이 거부 사유와 해결 방법 총정리