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65세 이후 실업급여는 고령 근로자의 경제적 안정을 지원하는 중요한 제도입니다. 수급 조건과 절차를 정확히 이해하고, 필요한 서류를 준비하여 원활하게 실업급여를 신청하는 것이 중요합니다. 고령자 실업급여와 일반 실업급여의 차이를 잘 파악하여 자신에게 맞는 혜택을 최대한 활용하시기 바랍니다.
고령자 실업급여 65세 이상도 받을 수 있는 방법
65세 이후 실업급여 수급 가능한 조건
65세 이후에도 실업급여를 받을 수 있는 경우는 65세 이전부터 고용보험에 가입해 피보험 자격을 유지한 상태에서 계속 고용된 경우입니다. 다음은 실업급여를 받기 위한 기본 요건입니다.
- 이직 전 18개월 중 180일 이상 고용보험 가입
- 비자발적 퇴사 (권고사직, 계약만료 등)
- 적극적인 재취업 활동 수행
- 근로 의사와 능력이 있을 것
수급 가능한 경우와 불가능한 경우
구분 | 수급 가능 조건 | 수급 불가능 조건 |
---|---|---|
고용 상태 | 65세 이전부터 고용보험 가입 및 고용 유지 | 65세 이후 새로 취업한 경우 |
퇴사 사유 | 비자발적 퇴사 (권고사직, 계약 만료) | 자발적 퇴사 또는 고용 단절 |
근로 상태 | 계속 고용 상태 유지 | 고용보험 신규 가입 불인정 |
고령자 실업급여와 일반 실업급여의 차이
65세 이상 실업급여는 고용보험 가입 시기와 고용 지속 여부에 따라 수급 가능 여부가 달라집니다. 일반 실업급여와 차이점은 다음과 같습니다.
- 65세 이상 실업급여 제한:
- 65세 이후 새롭게 취업한 경우 수급 불가
- 65세 이전부터 고용보험에 가입한 경우에만 가능
- 공통 조건:
- 이직 전 18개월 중 180일 이상 고용보험 가입
- 비자발적 퇴사 및 근로 의사 보유
- 적극적인 재취업 활동 수행
고령자 실업급여와 일반 실업급여
구분 | 고령자 실업급여 | 일반 실업급여 |
---|---|---|
적용 대상 | 65세 이전 가입 및 계속 고용 유지 | 연령 제한 없이 조건 충족 시 가능 |
실업급여 제한 여부 | 65세 이후 신규 취업 시 수급 불가 | 연령과 관계없이 실업 조건 충족 시 가능 |
지급 기간 | 가입기간 및 연령에 따라 120~270일 | 가입기간 및 연령에 따라 90~240일 |
실업급여 신청 절차와 필요한 서류
65세 이후 실업급여를 신청하려면 다음 서류와 절차를 준비해야 합니다.
필요 서류
- 신분증
- 이직확인서
- 고용보험 피보험자격 상실신고서
- 구직신청서 및 수급자격인정신청서
신청 절차
- 사전 준비
- 이직확인서와 피보험자격 상실신고서를 전 직장에서 요청
- 고용24 사이트에서 구직신청 등록
- 교육 이수
- 실업급여 수급자 온라인 교육 수강
- 교육 후 14일 이내 고용센터 방문
- 고용센터 방문
- 거주지 관할 고용센터에서 수급자격인정신청서와 재취업활동계획서 제출
- 사후 절차
- 고용센터에서 14일 내 수급자격 인정 여부 결정
- 정기적으로 재취업 활동 증명 필요
실업급여 지원 내용
65세 이상 실업급여 수급 시 제공되는 지원 내용은 다음과 같습니다.
- 급여액: 퇴직 전 평균임금의 60%
- 지급기간: 120일~270일 (가입기간과 연령에 따라 차등)
- 신청 유효 기간: 퇴직 다음 날부터 1년 이내
이 모든 조건을 충족하면 65세 이후에도 실업급여를 받을 수 있습니다.
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