구직단념청년 문답표 점수 계산법과 재량점수 결정 기준

• 구직단념청년 문답표란?
• 구직단념청년 문답표 측정 영역 및 문항
  • 구직단념청년 문답표 구직 의지 (3점)
  • 구직단념청년 문답표 일자리 수용 태도 (3점)
  • 구직단념청년 문답표 취업 스트레스 (3점)
  • 구직단념청년 문답표 직업 이력 (5점)
  • 구직단념청년 문답표 구직활동 (6점)
  • 구직단념청년 문답표 재량점수 (10점)
• 구직단념청년 문답표 평가 기준
• 구직단념청년 문답표 청년도전지원사업
• 구직단념청년 문답표 주요 항목
• 구직단념청년 문답표 통해 얻을 수 있는 정보
• 구직단념청년 문답표 점수 계산 방법
• 구직단념청년 문답표 재량점수 결정 기준
• 구직단념청년 문답표 재량점수 결정 시 고려 요소

 

 

구직단념청년 문답표 점수 계산법과 재량점수 결정 기준

 

구직단념청년 문답표란?

 

구직단념청년 문답표는 청년도전지원사업에 참여하기 위해 필요한 평가 도구입니다. 이 문답표는 청년의 구직 의지, 일자리 수용 태도, 취업 스트레스, 직업 이력, 구직활동, 재량점수 등 다양한 측정 영역에서 점수를 매겨 구직단념청년 여부를 판단합니다. 이를 통해 청년들이 다시 도전할 수 있도록 지원하는 중요한 도구입니다.

 

구직단념청년 문답표 측정 영역 및 문항

 

구직단념청년 문답표 구직 의지 (3점)

 

이 항목은 청년의 구직 의지를 평가하는 문항으로 구성됩니다. 총 3개의 문항이 있으며, 각 문항에 대해 "아니오" 또는 "예"로 응답합니다. 각 문항당 1점, 총 3점 만점입니다.

 

구직단념청년 문답표 일자리 수용 태도 (3점)

 

청년이 일자리를 수용할 의사가 있는지를 평가하는 문항입니다. 이 항목도 총 3개의 문항으로 구성되어 있으며, 각 문항에 대해 "아니오" 또는 "예"로 응답합니다. 각 문항당 1점, 총 3점 만점입니다.

 

구직단념청년 문답표 취업 스트레스 (3점)

 

청년이 취업에 대해 느끼는 스트레스를 평가하는 문항입니다. 총 3개의 문항으로 구성되어 있으며, 각 문항에 대해 "예" 또는 "아니오"로 응답합니다. 각 문항당 1점, 총 3점 만점입니다.

 

구직단념청년 문답표 직업 이력 (5점)

 

이 항목은 청년의 자격증 보유 여부, 근로 경험, 취업 교육 이력, 전업 활동 여부 등을 평가합니다. 총 5점 만점으로, 자격증 보유 여부 1문항(① 아니오 ② 예), 근로경험 2문항(① 없음 ② 있음), 취업교육 이력 1문항(① 없음 ② 있음), 전업활동 1문항(① 아니오 ② 예)으로 구성되어 있습니다.

 

구직단념청년 문답표 구직활동 (6점)

 

청년이 실제로 구직활동을 했는지를 평가하는 항목입니다. 총 6개의 문항으로 구성되어 있으며, 각 문항에 대해 "없음" 또는 "있음"으로 응답합니다. 각 문항당 1점, 총 6점 만점입니다.

 

구직단념청년 문답표 재량점수 (10점)

 

상담사가 청년의 상황을 종합적으로 평가하여 부여하는 점수입니다. 이 항목은 총 10개의 문항으로 구성되어 있으며, 각 문항당 1점씩 부여됩니다. 총 10점 만점입니다.

 

구직단념청년 문답표 평가 기준

 

구직단념청년으로 인정받기 위해서는 문답표에서 21점 이상을 받아야 합니다. 이 문답표는 청년이 6개월 이상 취업 및 교육·직업훈련 참여 이력이 없는 경우에 해당됩니다.

 

구직단념청년 문답표 청년도전지원사업

 

구직단념청년 문답표를 통해 구직단념청년으로 인정받으면 청년도전지원사업에 참여할 수 있으며, 최대 300만원의 지원금을 받을 수 있습니다.

 

구직단념청년 문답표 주요 항목

 

• 구직 의지 (3점): 총 3개의 문항으로 구성되어 있으며, 각 문항에 대해 "아니오" 또는 "예"로 응답합니다.
• 일자리 수용 태도 (3점): 총 3개의 문항으로 구성되어 있으며, 각 문항에 대해 "아니오" 또는 "예"로 응답합니다.
• 취업 스트레스 (3점): 총 3개의 문항으로 구성되어 있으며, 각 문항에 대해 "예" 또는 "아니오"로 응답합니다.
• 직업 이력 (5점): 자격증 보유 여부, 근로 경험, 취업 교육 이력, 전업 활동 여부 등을 평가합니다.
• 구직활동 (6점): 총 6개의 문항으로 구성되어 있으며, 각 문항에 대해 "없음" 또는 "있음"으로 응답합니다.
• 재량점수 (10점): 상담사가 청년의 상황을 종합적으로 평가하여 부여하는 점수입니다.

 

구직단념청년 문답표 통해 얻을 수 있는 정보

 

• 구직 의지: 청년이 구직에 대한 의지가 있는지 평가합니다.
• 일자리 수용 태도: 청년이 일자리를 수용할 의사가 있는지 평가합니다.
• 취업 스트레스: 청년이 취업에 대해 스트레스를 느끼는지 평가합니다.
• 직업 이력: 청년의 자격증 보유 여부, 근로 경험, 취업 교육 이력, 전업 활동 여부 등을 평가합니다.
• 구직활동: 청년이 실제로 구직활동을 했는지 평가합니다.
• 재량점수: 상담사가 청년의 상황을 고려하여 부여하는 점수입니다.

 

구직단념청년 문답표 점수 계산 방법

 

• 구직 의지: 각 문항당 1점, 총 3점 만점
• 일자리 수용 태도: 각 문항당 1점, 총 3점 만점
• 취업 스트레스: 각 문항당 1점, 총 3점 만점
• 직업 이력: 각 문항당 1점, 총 5점 만점
• 구직활동: 각 문항당 1점, 총 6점 만점
• 재량점수: 각 문항당 1점, 총 10점 만점

 

총점은 30점 만점이며, 구직단념청년으로 인정받기 위해서는 문답표에서 21점 이상을 받아야 합니다.

 

구직단념청년 문답표 재량점수 결정 기준

 

재량점수는 상담사가 청년의 전반적인 상황, 구직 의지, 일자리 수용 태도, 취업 스트레스, 직업 이력, 구직활동 등을 종합적으로 평가하여 점수를 부여합니다. 재량점수는 청년의 개별적인 상황과 특성을 고려하여 결정되며, 문답표의 다른 항목에서 드러나지 않는 부분을 보완하는 역할을 합니다.

 

구직단념청년 문답표 재량점수 결정 시 고려 요소

 

• 개별 상황: 청년의 개인적인 배경과 현재 상황을 종합적으로 평가합니다.
• 구직 의지: 청년이 구직에 대한 의지가 얼마나 강한지를 평가합니다.
• 일자리 수용 태도: 청년이 다양한 일자리 조건을 수용할 준비가 되어 있는지를 평가합니다.
• 취업 스트레스: 청년이 구직 과정에서 겪는 심리적 부담과 스트레스 수준을 평가합니다.
• 직업 이력: 청년의 과거 직업 관련 경험과 역량을 평가합니다.
• 구직활동: 청년이 실제로 구직활동을 했는지, 그리고 그 활동의 빈도와 성과를 평가합니다.

 

이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 상담사는 재량점수를 부여하며, 이는 청년의 구직단념 여부를 판단하는 데 중요한 역할을 합니다.

 

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